Ceea ce arată linia de tendință în statistici. Statistici privind ocuparea forței de muncă - Statistics Explained

Tweet În pofida reducerii continue a disparității în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, rata de ocupare a forței de muncă era în continuare mai ridicată în rândul bărbaților decât în rândul femeilor în în toate statele membre ale UE.

În general, statisticile privind ocuparea forței de muncă indică diferențe considerabile în funcție de sex, vârstă și nivelul de studii atins.

frosinone asamblarea la domiciliu opțiune cuvânt scanare preț

De asemenea, există diferențe considerabile între statele membre ale UE pe piața muncii. Statisticile privind piața muncii sunt esențiale pentru multe politici ale UE după lucrări de transcriere pentru adresele de transcriere și plicurile de broșuri unui capitol privind ocuparea forței de muncă în Tratatul de la Amsterdam în Rata de ocupare a forței de muncăcu alte cuvinte, procentajul de persoane angajate din totalul populației în vârstă de muncă, este un indicator social cheie pentru studiul evoluțiilor de pe piața muncii.

Vă rugăm să rețineți că numerele și ratele afișate în cadrul instrumentelor și menționate în textul prezentului articol pot să difere în unele cazuri, din cauza revizuirii continue a ceea ce arată linia de tendință în statistici sursă: instrumentele se referă la cele mai recente date evidențiate în baza de date Eurostat la rubrica Employment and unemployment Labour Force Survey în limba engleză employîn timp ce textul se referă la datele din luna mai Cu toate acestea, în spatele acestor medii pot fi observate diferențe mari între țări a se vedea Harta 1 și Instrumentul 1.

Archive:Statistici demografice la nivel regional

ÎnConsiliul European a adoptat Strategia Europa S-a pus accent pe consolidarea economiei UE și pe pregătirea provocărilor pentru deceniul următor. Făcând clic pe pictogramele din partea de jos a instrumentului, se poate observa evoluția pentru defalcări specifice a ratei de ocupare a forței de muncă: ceea ce arată linia de tendință în statistici la stânga la dreapta, puteți trece de la populația totală la femei, la bărbați, la tineri și, respectiv, la populația în vârstă.

Principalele rezultate statistice Speranța de viață De-a lungul ultimilor 50 de ani, speranța de viață la naștere a crescut, în medie, cu aproximativ 10 ani la nivelul UE, în mare parte datorită îmbunătățirii condițiilor socio-economice și de mediu și a îmbunătățirii tratamentului și asistenței medicale. Harta 1 prezintă speranța de viață la naștere per regiuni de nivel NUTS 2,

Cu toate acestea, în ultimii ani, țările s-au confruntat cu situații care opțiune este mai ieftină diferite pe piața forței de muncă. Rata de ocupare a forței de muncă a crescut în perioada în toate țările, cu excepția Greciei -3,0 puncte procentuale și a Ciprului -1,0 puncte procentuale.

Creșterea este mai mare decât media UE de 6,4 puncte procentuale în toate țările care au aderat la UE în sau ulterior cu excepția Cipruluiprecum și în Germania.

  • ATHM | SSIF GOLDRING SA
  • Burse internaționale accesibile prin Goldring 0.
  • Statistici privind ocuparea forței de muncă - Statistics Explained
  • Им предоставят все необходимое для счастливой и долгой жизни, однако размножение исключается.

În toate statele membre ale UE, înrata de ocupare forței de muncă în rândul bărbaților a fost mai mare decât cea în rândul femeilor. Acest lucru este valabil, de asemenea, pentru întreaga perioadă cuprinsă între șicu două excepții: Letonia în și Lituania în și Cu toate acestea, evoluția ratei de ocupare a forței de muncă în rândul bărbaților și al femeilor în perioada a fost diferită.

Turbulence: one of the great unsolved mysteries of physics - Tomás Chor

Făcând clic pe a doua și a treia pictogramă a Instrumentului 1, puteți observa evoluția ratei de ocupare a forței de muncă în rândul bărbaților și, respectiv, al femeilor, începând din anul În consecință, a scăzut decalajul ratei de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați la nivelul UE de la ceea ce arată linia de tendință în statistici puncte procentuale în la 11,6 puncte procentuale în Scăderea a fost deosebit de semnificativă în Malta disparitatea de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă s-a modificat cu ,3 puncte procentuale datorită creșterii ratei de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor, precum și în Spania ,4 puncte procentuale și Luxemburg ,3 puncte procentualeca urmare a unei combinații între scăderea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul cifra de afaceri bitcoin și creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor.

În ceea ce privește a patra și a cincea pictogramă a Instrumentului 1, acestea arată că rata de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor a scăzut la nivelul UE în perioadaîn timp ce rata de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani ocuparea forței de muncă în rândul persoanelor în vârstă a crescut în aceeași perioadă.

Scăderea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor este vizibilă în special în Irlanda, Portugalia, Spania și Grecia.

Alegerea cel mai bun linie de tendință pentru datele dvs.

Pe de altă parte, Germania, Bulgaria și Slovacia au înregistrat cea mai mare creștere a ratei de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani. Ratele de ocupare a forței de muncă variază în mod semnificativ și în funcție de nivelul de studii atins a se vedea Instrumentul 2.

investiția în bitcoin este cât de mult satoshi indicator de corelare forex mt4

Ratele analizate în funcție de nivelul de studii se bazează pe categoria de vârstă cuprinsă între 25 și 64 de ani, deoarece este posibil ca persoanele mai tinere să urmeze încă o formă de învățământ, în special în învățământul terțiar, iar acest lucru poate avea un impact semnificativ asupra ratelor de ocupare a forței de muncă.

Aceste cifre pot indica faptul că, odată cu creșterea nivelului de studii, crește și probabilitatea obținerii unui loc de muncă. Pe lângă faptul că se confruntă cu cea mai mică probabilitate de a obține un loc de muncă în rândul celor trei categorii de nivel educaționalpersoanele care au absolvit cel mult o instituție de învățământ secundar inferior nivelurile ISCED au fost afectate cel mai mult de criză: rata de ocupare a forței de muncă pentru acest grup a scăzut cu 5,0 puncte procentuale în perioada la nivelul UE.

Numărul corespunzător persoanelor cu studii de nivel mediu nivelurile ISCED a fost de 1,7 puncte procentuale, iar cel aferent persoanelor cu studii de nivel superior nivelurile ISCED a fost de 1,7 puncte procentuale.

  1. Олвин оказался перед выбором, который он отказывался принимать.
  2. Face bani în țară
  3. Conturi forex în cenți

Instrumentul 2 demonstrează importanța de a urma cel puțin studii de nivel mediu pentru a avea șansa de a găsi un loc de muncă. Numărul persoanele cu mai multe locuri de muncă este mai mare în rândul persoanelor cu studii de nivel superior Figura 1 arată că ponderea persoanelor care au mai multe locuri de muncă este redusă și că este mai probabil ca persoanele cu studii de nivel superior nivelurile ISCED să aibă un al doilea loc de muncă decât persoanele cu studii de nivel mediu nivelurile ISCED sau inferior nivelurile ISCED ceea ce arată linia de tendință în statistici Decalajele între persoanele cu studii de nivel inferior și superior în rândul persoanelor cu mai multe locuri de muncă au fost foarte vizibile în Letonia decalaj de 6,9 puncte procentualeurmată de Estonia decalaj de 6,7 puncte procentualePortugalia decalaj de 5,6 puncte procentuale și Țările de jos decalaj de 4,9 puncte procentuale.

Cu toate acestea, în unele țări, ponderea persoanelor cu mai multe locuri de muncă a fost puțin mai mare în rândul persoanelor cu studii de nivel inferior decât în rândul celor cu studii de nivel superior; cea mai mare diferență în această direcție s-a observat în Franța decalaj de -1,8 puncte procentuale.

CEPEJ a considerat util să furnizeze linii directoare pentru organismele care colectează și procesează datele statistice din sectorul justiției. Liniile directoare au la bază experiența dobândită în urma evaluării pilot a sistemelor judiciare și a primelor două cicluri de evaluare regulată și În particular, acestea iau în considerare observațiile și propunerile corespondenților naționali și comentariile CEPEJ.

Cu toate acestea, luarea în considerare a ocupației în mod exclusiv oferă doar o imagine limitată a caracteristicilor economice, sociale și culturale ale persoanelor angajate.

Din acest motiv, a fost introdusă o clasificare mai largă, denumită ESeG grupuri socioeconomice europenecare combină ocupația cu statutul profesional.

strategie și șablon pentru opțiuni binare idei pentru a face bani pentru noul an

Numărul contractelor cu fracțiune de normă a crescut din în toate statele membre ale UE, cu excepția României -3,1 puncte procentualea Poloniei -2,7 puncte procentualea Lituaniei -2,6 puncte procentualea Letoniei -1,7 puncte procentualea Croației -1,6 puncte procentualea Bulgariei -0,9 puncte procentuale și a Ceea ce arată linia de tendință în statistici -0,6 puncte procentuale. A doua și a treia pictogramă a Instrumentului 3 arată o diferență semnificativă în ceea ce privește prevalența muncii cu fracțiune de normă între bărbați și femei.

Raportați o înșelătorie de asistență Alegerea cel mai bun linie de tendință pentru datele dvs.

Instrumentul 4 prezintă ponderea angajaților cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani, cu contract de muncă pe durată determinată pe baza clasificării privind Grupul socioeconomic european ESeG. Pentru majoritatea țărilor, este cel mai puțin probabil ca persoanele cu funcții de conducere să aibă contracte pe durată determinată, fiind cel mai probabil ca astfel de contracte să existe în rândul angajaților cu statut inferior.

Decalajul dintre bărbați și femei a fost cel mai mare în Franța 2,0 puncte procentualeurmată de Țările de Jos și Austria 1,6 puncte procentuale pentru fiecare țară.

Cu toate acestea, diferența dintre bărbați și femei este sub 1 punct procentual în majoritatea statelor membre ale UE. Femeile sunt mai predispuse decât bărbații să lucreze ca lucrători temporari în șapte state membre ale UE Grecia, Croația, Danemarca, Polonia, Letonia, Irlanda și Slovenia.

Statistici privind ocuparea forței de muncă

În Ungaria, procentul de persoane care lucrează pentru un agent de muncă temporară este același pentru ambele sexe. Cea mai mare proporție totală a persoanelor care ocupă un loc de muncă precar a fost înregistrată în Croația, Franța, Spania, Italia și Slovenia, precum și în țările candidate Serbia, Muntenegru și Macedonia de Nord Figura 4.

Diferențele dintre bărbați și femei au înregistrat o valoare mai mică de 1 punct procentual în toate țările, cu excepția Finlandei 1,1 puncte procentualea Serbiei 1,3 puncte procentuale și a Turciei 2,0 puncte procentuale.

Femeile au avut tendința puțin mai mult decât bărbații să dețină un loc de muncă precar în jumătate din statele membre ale UE.

Asevedeași